Coaching und Supervision für gesundes Führen – auch Führungskräfte sind Menschen:

Führungskräfte fühlen sich oft gefordert, wenn es darum geht, Motivation, Betriebsklima und Anwesenheitsquote zu verbessern.

Auch Führungskräfte sollten immer wieder Kränkungen vermeiden, Stress reduzieren und Ressourcen aufbauen. Das ist angesichts der wachsenden Belastungsdichte keine leichte Aufgabe. Mit Coaching können Führungskräfte unterstützt werden und in Folge selbst zu ihrer Entlastung und Gesundheitsförderung beizutragen. Voraussetzung ist dafür eine entsprechende Sensibilisierung der Führungskräfte wichtig, sowie als unverzichtbare Basis – ein gesundheitsgerechter Umgang mit sich selbst.

Was Coaching dazu beitragen kann: Hilfreich sind der Umgang zu theoretischem Wissen und unter­schied­li­chem Füh­rungs­ver­hal­ten. Themen er­ar­bei­ten auch al­terns­ge­rech­tes Füh­ren, Wert­schätzung, Umgang mit der ei­ge­nen kör­per­lichen und psy­chi­schen Be­find­lich­keit, Um­gang mit „schwie­rigen“ Mit­a­rbei­ten­den und Lö­sungs­an­sätze für das ei­ge­ne Un­ter­neh­men.