Seminare, die oft nachgefragt werden:

Gesundes Altern.
Was habe ich mit 25 anders gemacht
als heute?

Gesundes Altern –
ist das überhaupt möglich?
Kann man/frau das lernen?

Jüngere und ältere MitarbeiterInnen haben schon aufgrund ihres Alters unterschiedliche Kompetenzen, unterschiedliche Haltungen und Wertvorstellungen. Wie schaffen wir den †bergang vom Jung- zum Altsein, wie können wir Trees unsere Fähigkeiten, die sich ja auch während des Arbeitslebens laufend ändern, produktiv einsetzen?

Ihre MitarbeiterInnen beschäftigen sich mit ihrer Lebensplanung am Anfang, oft in der Mitte und jedenfalls gegen Ende ihrer beruflichen Laufbahn. Helfen Sie ihnen dabei, unterstützen Sie sie z.B. mit einen persönlichkeitsbildenden Seminar, das beruflich und privat den Kopf frei zu machen hilft.

In diesem Seminar wird zu altersabhängigen Kompetenzen informiert, werden unterschiedliche Lebensphasen im Zusammenhang mit dem Berufsalltag gemeinsam reflektiert. TeilnehmerInnen denken über ihre eigenen, unter anderem altersabhängigen Stärken nach und kreieren neue Ideen für ihre Lebensplanung.
(Dauer: 2 Tage)